机器人加入了制造业

时间:2019-02-11 12:46:39 来源:奇莱主山资讯网 作者:匿名



拿着喷枪的喷涂机器人一丝不苟地对车身进行涂漆;不远处,焊接机器人正在精心焊接车身和零件...... 3月25日,在深圳的比亚迪生产车间,机器人正如火如荼。 。

同时,在距离1300公里的重庆长安生产车间,通过布置和组合,一个焊接机器人或抓取或提升或压制,完成汽车焊接工艺,具有极高的精度要求。

无论是焊接,喷漆,抛光,抛光,搬运,装配,工业机器人几乎可以完成所有工作,而且比手动更专业,更精细,更少疲劳。

当失业的制造公司仍然担心招聘工人时,那些拥有机器人的人对他们的超级效率感到满意。

八成珠江三角洲企业

薪资招聘

春节后“跳跃”现象尤为明显,进一步加剧了制造业的劳动力短缺。

“去年,我在深圳的服装已经超过6万元。我通常花费2万多元,其余不到4万元。这样,平均每月只需3000元。”湖北农民工赵雪林告诉记者。说。

“春节过后,我决定换一个行业。我没有去服装厂,而是换了电子工厂去做机械工。电子行业非常繁荣,需要大量工人,待遇远远超过服装行业。“赵雪林记者说,”假期后有“跳”的工人和同事并不是少数。在春节回家之前,甚至很多人已经联系了相关的电子工厂。“

“跳跃”无疑使企业本已紧张的就业形势更加严峻。一些调查显示珠江三角洲缺少200多万工人。随着2013年“劳动力短缺”的加剧,珠江三角洲近80%的企业增加了工资。

此外,原劳务输出区中西部地区的“停产”措施使珠江三角洲和东南沿海的“劳动力短缺”更为严重。

“机器替代”之后

工人减少了三分之二

面对传统工人的短缺和劳动力成本的上升,许多公司开始采用机器人,特别是劳动密集型企业。

比亚迪公司相关人员告诉记者,比亚迪公司花了数亿美元引进了十几台ABB的自动喷涂机器人,可以全面自动喷涂整个车身,并且薄膜厚度误差控制在2微米以内,涂层剂量减少。约30%。此外,比亚迪焊接的主线也采用机器人焊接,使外观质感明显提高。浙江金益实业有限公司成立于1995年,是国内紧固件行业的龙头企业。该公司销售经理杨先生在接受记者采访时告诉记者,该公司从德国引进了弹性带自动生产线。与手册相比,产品的精度大大提高。机器人的定位误差仅为0.1 cm,产品缺陷率降低了30%以上。此外,该公司通过“机器替代”将工人数量减少了2/3。

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春节过后,全球最大的代工公司富士康“暂停招聘”,表明郭泰明先前宣布的“百万机器人”计划已经实施。事实上,早在2011年,富士康就表示将在未来三年内在装配线上部署100万台机器人。

除了富士康之外,越来越多的中国公司开始用工业机器人取代劳动力。工业机器人也被华为和中兴等知名公司使用。在汽车制造业,一汽和奇瑞等汽车制造商大量使用机器人。

十多家机器人制造商

成功上市

“不要求加班费,不要退出,也不要跳楼。”在行业内宣布“数百万机器人”之后,富士康并没有对此表示赞赏。

2000年,中国的工业机器人数量仅为3,500台。到2011年,这一数据已跃升至70,000多个。根据国际机器人联合会的预测,到2015年,对中国机器人市场的需求将达到35,000台,占全球总量的16.9%,成为全球最大的市场。

正是由于中国工业机器人的广阔市场,日本,德国和其他国家的机器人制造商正紧紧瞄准中国市场。例如,日本的机器人销售,如德国的FANUC和KUKA,都增加了100%以上。

作为全球电力和自动化技术公司,ABB在过去两年中推出了一系列创新产品和技术,如新机器人和新型开关应用。帮助许多公司提高生产效率和产品质量,特别是在纸浆和造纸,采矿和其他行业,帮助客户提高效率和降低运营成本,最多减少50%。近日,ABB(中国)有限公司总裁方勤告诉记者,ABB 2012年在中国的销售收入实现稳定增长,超过52亿美元,主要原因是市场需求的增加,改善和改善国内制造业和基础设施建设。

据记者了解,虽然中国机器人制造业起步较晚,但已取得很大进展。

据悉,目前,以三丰智能,天启股份和蓝鹰设备为代表的中国企业在工业机器人市场占有一席之地,已有10多家企业成功上市。

家用机器人受人们的欢迎

然而,业内专家表示,中国有100多家机器人制造商,但与发达国家的机器人相比,家用机器人很有吸引力,大多数只是同类进口产品的一半左右,但技术上存在明显的缺点。主要问题是缺乏关键部件研发能力,技术成熟度,系统集成度,准确性和速度都不如进口同类产品,必须购买机器人的主要部件如电机和控制器。

深圳机器人协会的工作人员表示,与国外公司相比,中国机器人制造企业的技术弱点主要体现在电机技术和加工技术两个方面。核心部分只能介绍,它仍然受人们的影响。

为提高机器人制造水平,中国投资咨询公司机械行业研究员李文谦在接受采访时表示,政府应该发挥主导作用,鼓励国内企业与国际巨头合作建立国际级机器人制造工业园区,建立国际级研发平台。为了培养更多的专业人才,推出更多优秀的产品。在企业方面,以研发体系为核心,建立高效灵活的管理体系,有效地与海外公司建立联系,促进研发和制造能力的优化升级。

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